Reformasi Birokrasi pada hakekatnya merupakan upaya untuk melakukan pembaruan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan. Pemaparan ini disampaikan oleh Kepala Balai Besar POM di Banjarmasin Ibu Dra. Dewi Prawitasari, Apt, M.Kes saat sosialisasi reformasi birokrasi, dihadapan seluruh pegawai Balai Besar POM di Banjarmasin pada Jum’at, 5 Oktober 2012.
Adapun aspek reformasi birokrasi gelombang II yang dijalankan Badan POM meliputi 3 aspek yaitu : Kelembagaan (organisasi), Ketatalaksanaan (business process), dan Sumber Daya Manusia Aparatur. Visi RB : “Terwujudnya Pemerintahan Kelas Dunia” yaitu pemerintahan yang profesional dan berintegritas tinggi yang mampu memberikan pelayanan prima kepada masyarakat dan manajemen pemerintahan yang demokratis. Tujuan dari RB itu sendiri, yaitu Menciptakan Birokrasi Pemerintah yang professional, berintegritas, berkinerja tinggi, bersih dan bebas KKN, mampu melayani publik, netral, sejahtera, berdedikasi, memegang teguh nilai-nilai dasar dan kode etik.
Reformasi Birokrasi Gelombang II (2010-2014), pada area perubahan gelombang I terdapat 5 area perubahan menjadi 8 area perubahan pada gelombang II. Adapun 8 area perubahan, meliputi : Perkuatan organisasi, tatalaksana, peraturan perundang-undangan, Sistem Manajemen SDM aparatur, Penguatan pengawasan, akuntabilitas kinerja, Peningkatan kualitas pelayanan publik, Pola Pikir (mind set) dan Budaya Kerja (culture set) Aparatur. Terkait area perubahan SDM Aparatur, Ibu Kepala Balai Besar POM di Banjarmasin lebih lanjut menjelaskan tentang evaluasi jabatan, khususnya kelas jabatan dan nama jabatan.
